Recrutement

Vous trouverez les offres d’emploi pour les postes vacants au sein de l’EEB4 dans le menu de gauche.

Le recrutement s’effectue uniquement dans ce cadre. Nous ne pourrons donc donner suite aux candidatures reçues spontanément.

Nos offres d’emploi sont également publiées sur notre page LinkedIn.

Extrait de casier judiciaire modèle 596-2

Si vous postulez pour un emploi au sein de notre école, nous vous recommandons fortement d’anticiper les démarches administratives et de demander votre extrait de casier judiciaire modèle 596-2 à l’avance.

Le document peut déjà être remis au comité de sélection lors de l’interview ou encore mieux, transmis avec les documents du dossier de candidature.

Toute personne amenée à travailler avec des enfants doit fournir un extrait de casier judiciaire (anciennement appelé Certificat de bonne vie et mœurs – Modèle 2) : “modèle destiné à l’exercice d’une ‘activité qui relève de l’éducation, de la guidance psycho-médicosociale, de l’aide à la jeunesse, de la protection infantile, de l’animation ou de l’encadrement de mineurs’ (article 596, alinéa 2, du Code d’instruction criminelle)“.

Par ailleurs, le service juridique du BSGEE a conseillé aux employés étrangers de demander leur extrait de casier judiciaire dans leur pays d’origine (et non dans leur pays d’accueil). Par exemple : un employé belge qui travaille à l’étranger doit adresser cette demande aux autorités belges, et non aux autorités du pays dans lequel il va travailler.

Vous rejoingnez bientôt notre équipe ?

Le BSGEE publié un Guide de bienvenue pour les nouveaux membres du personnel éducatif.